Темы докладов по эргономике

Posted on by Кирилл

Поэтому были исследованы психологические свойства человека в процессе труда: восприятие, память, мышление, способность концентрировать внимание и др. Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. Структура эргономики, основные понятия эргономики В ходе своего исторического развития эргономика сформировалась и оформилась как наука. Опасные и вредные производственные факторы. Теория справедливости.

Темы курсовых работ и рефератов. Примерные темы курсовых и дипломных работ. Темы докладов, рефератов, исследовательских работ. Одной из важнейших задач эргономики является оптимизация условий труда, для чего изучаются возможности и особенности различных категорий индивидов с целью учета полученных результатов при проектировании оборудования рабочих мест. В том числе эргономика приобретает все большее значение и в решении комплексной проблемы реабилитации лиц, в той или иной мере утративших работоспособность.

С этой же целью в эргономике изучаются психофизические возможности и особенности людей пожилого возраста. Таким образом, эргономика создает научную базу для решения важной социальной проблемы по вовлечению в производительный труд указанной части населения. Эргономика призвана решать ряд проблем, связанных с оценкой точности, надежности и стабильности работы, влияния психической напряженности, утомления, эмоциональных факторов и особенностей нервно-психической организации оператора на эффективность его деятельности в СЧМ.

Большое значение имеет создание эргономического обеспечения научной организации и безопасных условий труда. С этой целью должна производиться разработка эргономических норм и требований, а также эргономической оценки качества промышленной продукции. Эргономика должна решать также ряд задач методологического характера.

Это связано с тем, что она как наука находится в темы докладов по эргономике становления, активного развертывания исследований. Разработка методологических проблем способствует построению теории эргономики и тем самым, обогащает практику конкретных исследований.

Выявление направлений исследований и круга решаемых задач позволяет сформулировать общую цель или главную задачу эргономики. Главная цель эргономики формулируется как единство трех аспектов исследования и проектирования: 1 повышение эффективности деятельности и соответственно функционирования человеко-машинных систем; 2 охраны здоровья людей; 3 всестороннего развития личности людей, участвующих в трудовом процессе.

Принятие тезиса о триедином темы докладов по эргономике главной цели эргономики позволяет избежать отрыва эргономических исследований от конкретных задач развития производства.

Темы докладов по эргономике 62

Можно сформулировать и основные задачи эргономических разработокреализуемые при решении любой эргономической задачи. Анализ и синтез деятельности оператора в СЧМ.

В процессе анализа изучается структура деятельности оператора, выявляются цели, мотивы и способы выполнения трудовой деятельности, рассматриваются возможные режимы работы и оценивается их влияние на результаты труда.

Темы докладов по эргономике 1746

На основании этих исследований определяются необходимые требования к темы докладов по эргономике человека — оператора.

Изучается комплекс эргономических свойств характеристик человека — оператора. Исследуется работа органов чувств человека, его центральной нервной системы, моторно-двигательного аппарата и т. Причем рассматриваются только оптимальные значения этих характеристик, а не экстремальные. Организация рабочего места оператора с учетом комплекса его темы докладов по эргономике свойств, определенных ранее. Разрабатываются требования, предъявляемые к рабочему месту в целом и к отдельным его элементам, с целью обеспечения максимальных удобств и эффективности работы.

Профессиональная подготовка операторов, включающая в себя профотбор, профобучение, тренировку и формирование коллективов. Разработка методологии эргономики осуществляется соответственно трем уровням методологического анализа, выделяемым в философии. В эргономике можно различить три типа методологических средств:. Методологические средства в процессе исследовательской практики органически слиты, включены в соответствующие эргономические представления, конкретизированы применительно к различным сферам практической и теоретической деятельности.

В темы докладов по эргономике, учитывая характер ее возникновения, широко используются методологические средства смежных дисциплин, особенно психологии. Принцип единства сознания и деятельности. Он означает, что сознание и деятельность не противоположны друг другу, но и не тождественны, а образуют единство.

Сознание образует внутренний план темы докладов по эргономике, ее программу. Именно в сознании образуются динамические модели и образы действительности, позволяющие ориентироваться человеку в окружающей среде и обеспечивать успешность достижения целей деятельности. Принцип гуманизации труда означает, что ведущая, творческая роль в процессе труда принадлежит человеку. При решении таких важнейших практических вопросов, как повышение производительности, эффективности и качества труда эргономика исходит, прежде всего, из требований, предъявляемых человеком к технике, из его возможностей и особенностей деятельности.

Противоположным ему является принцип симпфликации упрощенияпри реализации которого стремятся к максимальному упрощению деятельности человека, выхолащиванию из нее всех творческих элементов, а сам человек низводится до придатка машины, оставаясь исполнителем лишь механических действий и движений.

Принцип финансы темы магистерских диссертаций оператора. Согласно этому принципу при определении роли человека в СЧМ очень важно, чтобы оператор осуществлял активные действия, имел свое личное отношение к выполняемым действиям, активно стремился к цели.

Это связано с тем, что при пассивной позиции оператора его переход к активным действиям требует значительной затраты сил, однако эффективность его деятельности при этом может оказаться невысокой, что наблюдается, например, в работе машиниста. При активной же позиции оператора эффективность его деятельности достигает более высокого значения, а его психофизиологические затраты оказываются меньшими. Поэтому необходимо уже на стадии проектирования СЧМ определить характер будущей деятельности и уровень активности оператора.

Принцип проектирования деятельности. Проект деятельности должен выступать как основа решения всех остальных задач построения СЧМ. При разработке СЧМ наряду с техническими устройствами должна проектироваться деятельность оператора, который будет пользоваться этими устройствами. В свою очередь, эти устройства должны разрабатываться на основе и с учетом проекта будущей деятельности оператора.

Темы курсовых работ и рефератов

Таким образом, к техническим устройствам нужно подходить как к средствам сознательной деятельности человека-оператора. Принцип последовательности и непрерывности учета требований эргономики. Учет эргономических требований должен пронизывать все этапы существования СЧМ: проектирования, производства и эксплуатации.

Реализация данного принципа на практике означает внедрение системы эргономического обеспечения СЧМ на всех этапах ее существования.

1781657

Принцип темы докладов по эргономике. Уже в самом определении эргономики как научной дисциплины предусматривается реализация данного принципа. Он обеспечивает комплексное изучение человека группы людей в конкретных условиях его их деятельности, связанной с использованием машин.

Это достигается развитием междисциплинарных связей эргономики, взаимодействием её с другими науками о человеке и технике. Основой для практической реализации рассмотренных принципов является применение системного подхода, который образует методологическую базу эргономики. Идеи системного подхода определяют многие исходные установки и теоретические положения эргономики: стремление к целостному рассмотрению человеко-машинных систем, системно-динамический взгляд на их структуру, включение деятельности человека в предмет научного рассмотрения, тенденция к научному синтезу различных аспектов исследования, стремление выявить возможные последствия деятельности человека.

Применение системного подхода к СЧМ позволяет выявить различные характеристики связи человека и машины в конкретных условиях их взаимодействия. Сложность этого заключается в том, что человек-оператор, будучи сам сложной специфической системой, функционирует в более сложной системе, состоящей из ряда подсистем со сложными взаимосвязями между ними и своими внутренними противоречиями.

Темы докладов по эргономике 4724564

Таким образом, системный подход позволяет по-новому ставить и решать многие задачи эргономики. Методологическое значение имеет также ряд теоретических положений, разработанных либо непосредственно в эргономике, либо в смежных с ней дисциплинах и органично вошедших в ее состав: различие коррективной и проективной эргономики; темы докладов по эргономике иерархической организации деятельности оператора; гипотеза оперативного образа и др. В эргономических исследованиях широко используются методы и конкретные методикисложившиеся в эргономике, а также в других, смежных с нею дисциплинах в социологии, психологии, физиологии и гигиене труда, кибернетике, математике и др.

Сколько стоит написать твою работу?

С позиций эргономики трудовая деятельность рассматривается как процесс преобразования информации и энергии, происходящей в системе "человек - орудие труда - предмет труда - окружающая среда". Следовательно, эргономические исследования рекомендации должны основываться на выяснении закономерностей психических и физиологический процессов, лежащих в основе определенных видов трудовой деятельности, с предметом труда и окружающей физико-химической и психологической средой.

В последние годы много новых идей возникло с связи с рассмотрением трудовой деятельности как процесса взаимодействия человека с машиной и более сложными системами управления.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Некоторые из этих идей конструктивны в смысле перехода от качественных к структурно-количественным представлениям в разработке теории деятельности. Значительный вклад в понимание психофизиологического содержания трудовой деятельности внесли исследования по физиологии труда.

Деятельность - это реализация личностных свойств человека. Эти свойства имеют также определенную структуру, рассматриваемую в теориях личности. Окружающая среда и сама деятельность могут приводить к изменению состояния человека. Процесс длительности регулируется не только внутренними, но и внешними факторами, к которым относятся взаимодействующий субъект или коллектив и сам предмет труда. В качестве взаимодействующего компонента деятельности может выступать и орудие труда, если оно относится к классу автоматических устройств.

В более формализованном виде трудовую деятельность можно представить как динамическую структуру, осуществляющую преобразование информации и энергии. Работающий человек имеет трудовую цель, то есть субъективную модель состояния предмета труда, в которое необходимо перевести этот предмет из исходного состояния посредством трудовых - информационных и энергетических воздействий. Эти воздействия человек может осуществлять непосредственно на предмет труда или через промежуточное устройство - орудие труда.

При этом человек воспринимает информацию через сигналы от предмета труда, промежуточного устройства и среды. Цель труда у человека формируется на основе мотивов, потребностей, установок своих или темы докладов по эргономике извне. Воспринимаемая и извлекаемая из памяти информация преобразуется по одному из тех типов переработка информации человеком: прямого замыкания прямая, закрепленная ассоциативная связь, автоматизированное действиерепродуктивного мышления принятие решения путем пошагового преобразования информации по известным правиламПродуктивного или творческого мышления.

С помощью этих преобразований формируется прогнозируемый результат трудового воздействия и программа план, стратегия действий для его достижения. Существенное влияние на характер протекания процессов, восприятия, мышления, воспроизведения сведений энграмм в памяти оказывают активационные воздействия, обусловленные уровнем бодрствования, эмоциональным и волевым напряжениям, функцией внимания.

В основе информационных и энергетических преобразований, представляющих собой суть трудового воздействия на предмет труда, лежат физико-логические процессы. В целом вся описанная функциональная структура представляет собой темы докладов по эргономике "человек - орудие труда - среда". Предметом труда не обязательно может быть объект внешнего мира. Человек способен осуществлять преобразования информации, имеющие смысл трудового воздействия, целиком в сфере субъективного отражения, создавая "духовный продукт".

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Diryabuh Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?

В более формализованном виде трудовую деятельность можно представить как динамическую структуру, осуществляющую преобразование информации и энергии. Зарождение и формирование эргономики Научно-техническое сотрудничество ученых и специалистов стран-членов Совета Экономической Взаимопомощи СЭВ по проблемам эргономики.

Сообщите. Скачиваний: Система "человек-машина". Тяжесть труда и её интегральная оценка. Психологическое обеспечение эргономических систем.

Трудовое законодательство для несовершеннолетних рефератОсобенности математики 17 века рефератДоклад на тему русские писатели 19 века
Реферат менеджмент гастрольной деятельностиТуризм и отдых в европе докладОхрана и рациональное использование недр доклад
Земля плоская или круглая докладМировая политика и международные отношения политология рефератТребования к оформлению реферата отступы
Контрольная работа по аналитической химии решениеКрушение кумиров франк рефератЧеловек по настоящему мыслящий эссе
Доклад о системе образованияДоклад брянский лес заповедникПыль как вредный производственный фактор реферат

Подготовка работников к видам трудовой деятельности. Если раньше рассматривались свойства человека в процессе труда реального или имитированногото теперь предметом стал сам человек - его свойства и функции. Это дало возможность действительно согласовывать свойства человека и машины список Фиттсаа не только декларировать, как это было раньше.

Человек перестал быть ресурсом, он стал компонентом системы. Первоначально рассматриваемыми эргономистами характеристиками были простые психологические, психофизиологические и биомеханические свойства: время реакции, цветоразличение, длина руки и т. Дальше развитие темы докладов по эргономике шло по пути захвата все более сложных свойств человека. С одной стороны, это более сложные психические функции - познавательные способности когнитивная эргономикамыслительные способности.

Научное изучение трудовой деятельности связывают с именем американского инженера Ф. Введение в курс эргономики Психофизиологическая сущность и структура трудовой деятельности.

С другой стороны, это целостные характеристики поведения: стресс, психическое здоровье, удовлетворенность трудом - направление, получившее название гуманизация труда. Развитию гуманизации труда способствовало два фактора: эргономике, оказалось, что удовлетворение неспецифических потребностей, например, такой, как удовлетворенность трудом, приводит к повышению производительности труда, и, во-вторых, то, что многие новые производства, основанные на современной технологии, могут функционировать только в том случае, если учтены общечеловеческие потребности работника.

Следующим этапом развития эргономики является экспансия ее на другие, помимо труда, сферы деятельности: досуг, обучение и т. Да и сам труд в современном производстве меняет свое качество: в нем неразрывно связаны собственно производительный труд, обучение, рекреация. Эргономика начинает учитывать даже национальные особенности работающего контингента. Эргономика относится к тем наукам, которые темы докладов различать по предмету и специфическому сочетанию методов, применяемых в.

Методологическую базу эргономики составляет системный подход. Таким образом, эргономика в значительной мере использует методы исследований, сложившиеся в психологии, физиологии и гигиене труда. Проблема состоит в координации различных методических приемов при решении той или иной эргономической задачи, темы докладов по эргономике последующем обобщении и синтезировании полученных с их помощью результатов.

В ряде случаев этот процесс приводит к созданию новых методов исследований в эргономике, отличных от методов тех дисциплин, на которые она возникла. Рассуждая о методах эргономического анализа, Е.

МАКСИМУМ ЭРГОНОМИКИ РАБОЧЕГО МЕСТА - выпуск 3

Моргунов выделяет следующие критерии для их типологии:. При этом аналитические методы должны применяться раньше проектировочных, так как в начале проводится выявление структуры деятельности, а уж потом разрабатываются мероприятия, делающие деятельность пользователя более эффективной. Поэтому лучше использовать два данных подхода в сочетании и разумном чередовании. В эмпирических методах исследователь лишь тем или иным способом наблюдает и регистрирует реальную деятельность.

Эргономике методы предполагают активное воздействие на нее с помощью комбинаций тех или иных условий, признанных имеющими определенное значение. Эмпирические и экспериментальные методы также применяются в некоторой очередности.

На Западе ожидают социально-экономический взлет эргономики: заказы на эргономическую работу растут, экономическая эффективность эргономических работ возрастает, эргономика расширяет сферу своего влияния. Но при этом не происходит качественного изменения самой эргономики - она работает по внешним критериям: экономическая эффективность, здоровье рабочего и его большая или меньшая удовлетворенность трудом.

Все эти критерии являются внешними, еще раз, потому, что могут быть удовлетворены не эргономическими способами, хотя, может быть, и не гуманными: усиление эксплуатации, улучшением медицинского обеспечения, повышением зарплаты и расширением льгот. В эргономических работах нет той сути, указывая на которую, мы указывали бы на нечто специфическое.

Резюмируя вышесказанное, темы оказать, что в эргономике не эксплицирована собственная реальность. Отсутствие реальности, или, другими словами, объекта предмета делает эргономику дисциплиной отражательной - развитие эргономики идет вслед за развитием техники и технологии, сама эргономика не творит новые вещи.

Отражательность, в свою очередь, приводит к социальной консервативности эргономики - не умея создавать новое, эргономика не видит будущего, ею создаваемого, а потому не имеет и прогрессистских идей и докладов всегда консервирует имеющиеся социально-экономическое положение. Неэксплицированность собственной реальности направляет эргономику в своем развитии в сторону идеологизации - превращения эргономического способа мышления в общекультурный, а не объектно-профессиональный например, физический, биологический.

Эргономика распространится на все мыслимые виды занятий, будут более-менее отработаны все методы ее работы как это уже произошло с антропометрией человекаинтерес к ней упадет. Эта экспансия может включить в себя и позитивистски понятую духовную сферу, превратив ее в набор эстетических и этических потребностей, сводящихся в конце концов к комфорту.

Пока развитие эргономики идет по данному ватианту. Новые факты которые уже есть требуют кардинальной перестройки психологии как базовой дисциплины для эргономики превращение ее в науку о человеке. Новая психология и задаст ту реальность, которой так не хватает сейчас темы докладов по эргономике, а эргономика переходит на новый этап своего развития за которым пока неизвестно что. В отличие от инженерной психологии и психологии труда эргономика изучает взаимодействие человека и техники не только в сфере производства, но и в сферах досуга и быта.

Одно из важнейших направлений в эргономике, например, связано с проектированием предметного мира для людей с физическими недостатками. Наиболее интенсивно эргономика развивалась в рамках военно-промышленного комплекса.

Активное воздействие на развитие эргономики оказали возросшая конкуренция в производстве товаров и услуг и принятие законодательства, защищающего права потребителя. Юридическая ответственность за качество и безопасность своих изделий побудила предпринимателей привлекать эргономистов к разработке новых изделий еще на темы докладов по эргономике проектирования.

Одно из основных направлений эргономики связано с изменением менталитета инженеров, проектировщиков, конструкторов, которых призывают ориентироваться не на собственные представления о физических и психических характеристиках человека, а на точное знание того, как человек видит, слышит, думает, как далеко он может дотянуться рукой, насколько он может согнуться, как повлияет определенный уровень вибрации на его зрительное восприятие, эмоциональные реакции понятие и виды курсовая работа т.

С этой целью создаются многостраничные справочники по конкретным характеристикам человека и его возможностям действовать темы докладов по эргономике тех или иных средах, проводится большая работа по стандартизации эргономических норм и требований, вводятся в инженерные вузы дополнительные курсы по эргономике и темы докладов по эргономике факторам. В настоящее время в мировой практике эргономистов готовят на базе высшего технического образования и в рамках высшего психологического образования.

На факультетах психологии классических университетов специализацию в области эргономики обеспечивают кафедры психологии труда, инженерной психологии, психофизиологии.

Дружинин В. Структура и логика психологического исследования. Петровский В. Личность в психологии: парадигма субъектности. Слободчиков В.

3 comments